À medida que o espírito sazonal entra em cena e começamos a olhar para o Ano Novo e o que ele nos proporcionará, é um bom momento para refletir sobre a visão da empresa e pensar sobre o que é realmente importante para o seu negócio. Muitos empregadores dizem que seu maior trunfo é a sua equipe e o que muitas vezes faz uma grande equipe é a diversidade. Todo mundo traz consigo, de diferentes maneiras, algo único e valioso. A diversidade cultural deve ser abraçada, porque com ela vem uma miríade de benefícios.
Seja mente aberta
Estar aberto a mais opiniões abre o caminho para mais variedade e apreciar a diferença em outros pode muitas vezes levar a mudanças positivas no local de trabalho tanto para os empregadores como para os empregados. Todo mundo tem diferentes especialidades, qualidades e habilidades e, portanto, terá uma perspectiva diferente sobre as coisas, o que pode ajudar a descobrir percepções anteriormente não identificados no comportamento do cliente e as tendências de negócios. Se você colocar esses aprendizados em prática, pode levar a uma melhor operação comercial.
Poder-se-ia argumentar que quanto mais diversificada for sua força de trabalho, mais provável será que você desencadeie uma variedade de talentos ocultos entre seus funcionários.
Aproveite ao máximo o talento dos funcionários
Na inspire temos a sorte de ter uma variedade de linguistas no escritório, incluindo alemão, polonês, francês, português, italiano, árabe e russo (para citar alguns). No entanto, não somos conhecidos no Reino Unido por nossas habilidades multilíngues (em nossa defesa, a primeira língua de negócios do mundo é a nossa língua nativa), mas uma força de trabalho culturalmente diversa inevitavelmente trará também uma infinidade de linguagens. É provável que haja situações em que isso venha a ser útil, quer seja a ligação com um cliente estrangeiro ou a tradução de um documento. Mesmo que não faça parte de seu papel cotidiano, você deve celebrar esses talentos e usá-los tanto quanto você puder. Será benéfico para os negócios e dá a seus funcionários a oportunidade de crescer e desenvolver em seu papel.
Dê uma chaqualhada
Processos e planos empresariais estão lá por uma razão, mas de vez em quando, é importante revê-los e certificar-se de que eles estão aptos para a finalidade. Os tempos estão mudando rapidamente e a tecnologia está avançando mais rápido do que a maioria de nós pode acompanhar. Então dar um passo atrás e agitar as coisas de vez em quando, é crucial para qualquer negócio em crescimento. Aproveitando as diferentes experiências dos funcionários e dando boas-vindas a formas alternativas de aprendizagem e ensino oferece mais oportunidades de melhorar e aprimorar o negócio.
Comemore a diferença
O mundo é um caldeirão cultural e há tantas coisas para se orgulhar, especialmente quando se trata de onde você vem. Não há necessidade de fingir que somos todos iguais, em vez disso abrace e celebre as diferenças. Compartilhando suas experiências e cultura com os outros e também estar aberto para aprender sobre os outros, é uma ótima maneira de se relacionar com os colegas e ampliar a nossa perspectiva.
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