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COMO ABRANGER A DIVERSIDADE CULTURAL PROPORCIONARÁ SATISFAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO E SUCESSO EMPRESARIAL

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À medida que o espírito sazonal entra em cena e começamos a olhar para o Ano Novo e o que ele nos proporcionará, é um bom momento para refletir sobre a visão da empresa e pensar sobre o que é realmente importante para o seu negócio. Muitos empregadores dizem que seu maior trunfo é a sua equipe e o que muitas vezes faz uma grande equipe é a diversidade. Todo mundo traz consigo, de diferentes maneiras, algo único e valioso. A diversidade cultural deve ser abraçada, porque com ela vem uma miríade de benefícios.

Seja mente aberta

Estar aberto a mais opiniões abre o caminho para mais variedade e apreciar a diferença em outros pode muitas vezes levar a mudanças positivas no local de trabalho tanto para os empregadores como para os empregados. Todo mundo tem diferentes especialidades, qualidades e habilidades e, portanto, terá uma perspectiva diferente sobre as coisas, o que pode ajudar a descobrir percepções anteriormente não identificados no comportamento do cliente e as tendências de negócios. Se você colocar esses aprendizados em prática, pode levar a uma melhor operação comercial.

Poder-se-ia argumentar que quanto mais diversificada for sua força de trabalho, mais provável será que você desencadeie uma variedade de talentos ocultos entre seus funcionários.

Aproveite ao máximo o talento dos funcionários

Na inspire temos a sorte de ter uma variedade de linguistas no escritório, incluindo alemão, polonês, francês, português, italiano, árabe e russo (para citar alguns). No entanto, não somos conhecidos no Reino Unido por nossas habilidades multilíngues (em nossa defesa, a primeira língua de negócios do mundo é a nossa língua nativa), mas uma força de trabalho culturalmente diversa inevitavelmente trará também uma infinidade de linguagens. É provável que haja situações em que isso venha a ser útil, quer seja a ligação com um cliente estrangeiro ou a tradução de um documento. Mesmo que não faça parte de seu papel cotidiano, você deve celebrar esses talentos e usá-los tanto quanto você puder. Será benéfico para os negócios e dá a seus funcionários a oportunidade de crescer e desenvolver em seu papel.

Dê uma chaqualhada

Processos e planos empresariais estão lá por uma razão, mas de vez em quando, é importante revê-los e certificar-se de que eles estão aptos para a finalidade. Os tempos estão mudando rapidamente e a tecnologia está avançando mais rápido do que a maioria de nós pode acompanhar. Então dar um passo atrás e agitar as coisas de vez em quando, é crucial para qualquer negócio em crescimento. Aproveitando as diferentes experiências dos funcionários e dando boas-vindas a formas alternativas de aprendizagem e ensino oferece mais oportunidades de melhorar e aprimorar o negócio.

Comemore a diferença

O mundo é um caldeirão cultural e há tantas coisas para se orgulhar, especialmente quando se trata de onde você vem. Não há necessidade de fingir que somos todos iguais, em vez disso abrace e celebre as diferenças. Compartilhando suas experiências e cultura com os outros e também estar aberto para aprender sobre os outros, é uma ótima maneira de se relacionar com os colegas e ampliar a nossa perspectiva.

Se você acha que sua força de trabalho culturalmente diversificada merece uma demonstração de apreciação, confira nosso Cartão de Viagem Inspire. É a recompensa perfeita para qualquer pessoa, independentemente da idade, raça ou religião. Funciona da mesma forma que um cartão de presente, permitindo que os utilizadores gastem em voos, hotéis ou viagens, ou podem usá-lo para reservar bilhetes para atrações, tanto no estrangeiro como no Reino Unido.

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